#10 Assédio: porque startups precisam falar sobre isso

Podcast: Download | Embed

Siga a gente: Spotify

Assédio no trabalho, com Rodrigo Dantas, CEO da VINDI, e Daniela Diniz, diretora de conteúdo e eventos do Great Place to Work Brasil

Falar sobre assédio moral e sexual ainda é um tabu para a maioria das empresas. Com pautas delicadas e estereótipos que precisam ser quebrados, não faz muito tempo que as portas se abriram para o diálogo e acolhimento das vítimas.

Nesse episódio do Dentro no Ringue, Daniela Diniz aborda o tema com o cuidado necessário e dá dicas sobre como as empresas devem se comportar diante de casos delicados como esses.

“A questão da transparência (nas empresas), de fomentar um ambiente de confiança é o melhor caminho para eliminar o assédio pela raiz”
(Daniela Diniz)

Sobre o GPTW

O Great Place To Work é autoridade global no mundo dos negócios e especialistas em transformar a organizações em um lugar incrível para se trabalhar.

O objetivo do GPTW é ajudar empresas a aproveitarem o melhor das pessoas para que elas atinjam resultados excepcionais e, acima de tudo, sustentáveis.

Para eles, o que é melhor para as pessoas, é melhor para os negócios e melhor para a sociedade também.

Além disso, no Brasil o GPTW oferece consultorias para empresas que querem as pessoas no centro de sua estratégia de negócios.

Com 1.500 empresas certificadas e mais de 2 milhões de colaboradores impactados, eles também fazem o importante trabalho de certificar e reconhecer os melhores ambientes de trabalho em 61 países ao redor do mundo.

Livros que vão te deixar por dentro do tema “Assédio”

Se você faz parte do time de RH de uma empresa e entende a importância de levar as pautas de assédio moral e sexual para dentro da sua organização, alguns livros podem te ajudar na lição de casa!

Ela disse

A obra de Jodi Kantor e Megan Twohey, ambas do New York Times, nasceu a partir de uma reportagem bombástica que mudaria totalmente o rumo dos debates sobre assédio sexual em Hollywood.

Com uma riqueza de detalhes extraordinária, as autoras descrevem os bastidores da criação desta reportagem, além de refletirem sobre o futuro do #MeToo e do feminismo.

Empreendedorismo feminino: protagonistas das nossas vidas

Neste livro, escrito por Letícia Hoppe e Ionara Rech, os resultados de ações de empreendedorismo na PUCRS são condensados e mostram a realidade das mulheres que decidiram abrir seus próprios negócios.

Muitas dessas histórias começaram após casos de assédio.

O que você precisa saber: assédio moral nas relações de trabalho

O e-book de apenas 8 páginas oferece para os leitores as definições, conceitos e características para falar sobre combate e prevenção do assédio nas empresas.

Assédio Moral e Compliance na Relação de Emprego

Neste livro, a lei e todos os impactos das ocorrências de assédio nas empresas são abordadas com profundidade e respaldo jurídico.

Documentários que vão te deixar por dentro do tema “Assédio”

Se você prefere uma sessão de cinema, alguns filmes e documentários também estão na nossa bibliografia básica sobre assédio!

Untouchable

Abordando a temática do movimento #MeToo, o documentário mostra a ascensão e queda do produtor de Hollywood Harvey Weinstein.

Além disso, ele foi o primeiro a entrar na lista dos acusados de assédio sexual no mercado audiovisual, mostrando que ninguém é intocável. Nem ele.

A dor (in)visível: assédio moral no trabalho

Produzido pelo Ministério Público do Trabalho do Rio Grande do Sul, pela Procuradoria do Trabalho no Município (PTM) de Caxias do Sul; pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) – Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) em Caxias do Sul; e pelo Governo Federal, o documentário propõe um be-a-bá jurídico e cheio de informação para quem quer saber mais sobre o assunto.

Aqui na Vindi, nós nos preocupamos em como a saúde organizacional da sua empresa pode impactar positivamente nos resultados.

Além disso, faz parte da nossa missão de te ajudar a vender mais e sempre! Por isso, nos siga nas redes sociais e acompanhe o conteúdo que sempre compartilhamos aqui.

Clique também no banner abaixo para assinar nossa newsletter e ficar por dentro de todas as novidades e tendências do mercado de trabalho.

Ouça outros episódios do Dentro do Ringue:

Recorrência #7 – Infoproduto: Empiricus a caminho de 1 milhão de assinantes!

Podcast: Download | Embed

Siga a gente: Spotify

Recorrência #7: Infoproduto: Empiricus a caminho de 1 milhão de assinantes!

Rodrigo Gianotto é head de e-commerce na Empiricus

A educação financeira é um grande desafio para o Brasil. Isso porque, até o começo dos anos 2000, o brasileiro quase não falava sobre o assunto.

Em primeiro lugar, a ideia de que finanças e investimentos são temas complexos e cheios de conceitos difíceis fez com que, por muitos anos, o brasileiro repelisse qualquer tema próximo.

Contudo, estima-se que existam aproximadamente 1.300 projetos relacionados à educação financeira no país. Uma parte da responsabilidade do crescimento desse tema veio da Empiricus.

Conheça a Empiricus.

Não, a Empiricus não é só a Empresa da Bettina!

Criada em 2009 por Caio Mesquita, Felipe Miranda e Rodolfo Amstalden, a empresa surgiu como o propósito de democratizar a informação sobre finanças no Brasil através do infoproduto.

O objetivo de levar para o investidor pessoa física ideias de investimento tão boas quanto as que investidores profissionais têm acesso é reforçado com um time de especialistas que produzem conteúdos diários e entregam aos assinantes que querem conquistar a independência financeira.

Em primeiro lugar, a Empiricus acredita que é possível investir melhor com uma consultoria especializada. Por isso, além de entender como o mercado funciona, os especialistas da empresa são orientados a deixar o “financês” de lado e conversar com o assinante de forma clara e objetiva.

Além disso, com mais de 350 mil assinantes únicos, hoje a Empiricus é a maior publicadora financeira do Brasil e tem 33 editores para te ajudar a investir seu dinheiro com qualidade.

Descubra mais sobre eles no podcast Dentro do Ringue. Fizemos um especial com a Empiricus e você pode ouvir em todas as plataformas de streaming!

A revolução da recorrência

O modelo usado pela Empiricus para vender seu infoproduto sobre educação financeira é o da economia da recorrência.

Lá, você encontra 24 playlists e opções de assinatura de conteúdo para alavancar seus investimentos, criando um plano estratégico e sustentável para a empresa.

Como funciona a recorrência

Grandes cases do mercado como Netflix, Spotify e a própria Empiricus entraram na onda que está revolucionando o comportamento de consumo.

Com a recorrência, você cobra mensalmente de seus clientes um valor pelo serviço prestado ou produto ofertado.

Com um valor recorrente, você acaba com o parcelamento da compra, que tira grande parte do limite de cartão de crédito dos clientes e tem a possibilidade de transformar alguém que só compraria uma vez em “freguês”. Esse é o maior desafio do varejo, e grandes marcas estão mostrando que a recorrência é o caminho certo para a fidelização.

Além disso, o controle das assinaturas garante estabilidade e sustentabilidade para seu negócio por um período determinado de tempo.

Dessa forma, sabendo quantas assinaturas mensais, trimestrais, semestrais e anuais sua empresa tem, fica mais fácil programar ações e entender como está a saúde financeira naquele ínterim.

A Empiricus usa a Vindi para gerenciar, controlar e automatizar toda a cadeia de pagamentos dos assinantes. Nós temos a plataforma mais robusta do mercado e o maior gateway de pagamento independente do país.

Portanto, faça como eles e converse com a gente sobre como a recorrência e a nossa plataforma podem te ajudar a vender mais e sempre!

Quer saber mais sobre a trilha #Recorrência do Dentro do Ringue?

Ouça o outros casts do #Recorrência:

 #1: Como começar sua estratégia de inside sales usando um caderno
 #2: A maior rede social de sexo: você já conhece ou vai fingir que não?
 #3: NPS: não é a única métrica de sucesso do cliente
 #4: Transformação digital: como ir do online para a gôndola?
 #5: Quem veio primeiro: o ovo ou a recorrência?
 #6: Clube de moda: Vistame e o sucesso da recorrência

E se você quer assistir a todas as entrevistas do #Recorrência, é só clicar no link abaixo:

#9 Diversidade em Startups e Tecnologia

Podcast: Download | Embed

Siga a gente: Spotify

Falar sobre a diversidade no mercado de trabalho é algo essencial nos dias de hoje. O motivo? Ainda há uma grande parcela da população que não consegue entrar no mercado de trabalho (ou evoluir dentro dele) por causa de preconceitos. Seja pela cor da sua pele, pela sua orientação sexual, pelo seu gênero, faculdade que fez… Enfim. Os vieses inconscientes ainda estão muito presentes na mente de empreendedores e recrutadores que ainda não perceberam que a diversidade nas empresas só faz bem!

 

#9 Diversidade em Startups e Tecnologia

Host: Lidiane Oliveira, Copywriter da Vindi

Márcio Orlandi, CEO do Banco Pride, o primeiro banco digital do mundo LGBTI+

Camila Martins, Coordenadora de Projetos do Banco Pride e militante da causa LGBTI+

Glauco Margarido, Engenheiro de Software da Vindi 

Fernanda Ramos, Head de Cultura e Pessoas da Vindi

Diversidade de que?

É muito comum, mesmo nos dias de hoje, que as pessoas não sejam contratadas pelas suas habilidades. Mas, sim, por um padrão. “Qual faculdade você fez?”, “Tem intercâmbio na Europa?”, “Em qual bairro você mora?”. Afinal de contas, o que realmente importa? A competência no trabalho ou os vieses inconscientes que cultivamos? 

Bem, a resposta é clara. Mas, não são todos os recrutadores que conseguem enxergar isso. Em um mercado de trabalho ainda precário para conseguir igualar direitos, é preciso, cada vez mais, colocar a boca no trombone. Precisamos falar sobre a desigualdade e lutar para que as condições de contratação sejam iguais para todos. Seja qual for sua identidade de gênero, sua raça ou sua orientação sexual.

Ou, você acha que uma empresa sem diversidade é capaz de criar, pensar e realizar coisas diferentes? Como é possível sair da caixa se tudo o que você conhece é o seu interior? Neste cast, você vai ter a oportunidade de escutar mais sobre diversidade diretamente da fonte. Aqui, é o nosso lugar de fala!

Pride Bank muito além de um banco

O Pride Bank surgiu em 2019, com uma ideia um pouco diferente dos demais bancos: uma proposta social. Apoiando causas sociais através do Instituto Pride, o banco digital impacta de forma positiva não só os brasileiros com acesso ao crédito, mas também a vida de muitas pessoas da comunidade LGBTI+. Isso tudo, com parte dos lucros recebidos pelo banco. 

 

Outro diferencial do banco está, justamente, em seu cartão. Você pode optar por recebê-lo com o seu nome social, por exemplo. O que torna o ato de comprar algo muito mais includente. 

A Maria Fuentes e Alexandre Simões, fundaram o Pride Bank para que a comunidade LGBTI+ se sinta incluída e respeitada. É um banco que entende os desafios enfrentados no dia a dia e dá o suporte para que eles sejam superados. 

 

Márcio de Camila – uma dupla militante

O Márcio, CEO do Pride, também é militante da causa LGBTI+ e participa do coletivo Caneca na Mesa. Além disso, ele também já escreveu sua história em grandes empresas como a Natura e Riot Games.

A Camila também está na luta há um tempo. Já trabalhou com diversidade em várias empresas, como Burger King, por exemplo. Para ela, é imprescindível não só ser ativa nos movimentos, mas também compartilhar sua história para encorajar outras pessoas.

Você vai poder ouvir o nosso bate-papo com o Márcio, a Camila, a Fernanda e o Glauco logo abaixo. Confira! 

 

LINKS IMPORTANTES: