#13 Nas trincheiras: startups no Coronavírus

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Rodrigo Dantas, CEO da Vindi
Luiz Manzano, fundador da BigBets
Izabel Gallera, sócia da Canary
Fernando Silva, sócio da Crescera

Ninguém estava 100% preparado para crise do Coronavírus. Além disso, muitas empresas estão sofrendo os impactos dessa pandemia, e empreendedores e colaboradores temem tudo o que pode vir.

Startups no Coronavírus e o lockdown

Desde que as empresas mudaram seus escritórios físicos para o trabalho remoto e inúmeros comércios foram fechados, algumas perguntas começaram a circular entre quem está lutando para sobreviver em meio à crise: O que faço com meus clientes? Como faço para manter os clientes pagantes? O que está por vir?

Além disso, a preocupação com a economia é iminente para quem está nas trincheiras, já que ter fluxo de caixa para manter um negócio por meses não é um privilégio brasileiro.

Dessa forma, o episódio especial do Dentro do Ringue tem a missão de trazer informação para quem não sabe até que ponto as startups no Coronavírus podem sobreviver.

O que você verá neste episódio

Neste cast, Rodrigo Dantas recebe Luiz Manzano, Bel Gallera e Fernando Silva para compartilhar insights, medos e desafios que as startups estão enfrentando.

Dessa forma, você ouvirá mais sobre como eles estão adaptando a equipe para o home office, como lidar com a redução do faturamento e esgotamento de canais, além dos investidores que estão saindo de cena.

Leia os textos sobre o assunto no blog da Vindi

Além desse cast especial, também estamos diariamente mostrando dados e reflexões sobre o momento das startups no Coronavírus:

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Além disso, ouça outros episódios do Dentro do Ringue:

#12 Como funcionam as equipes de Engenharia e Produto na Vindi

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Neste episódio, anunciamos algumas vagas que estão abertas na Vindi. Por enquanto, nosso direcionamento diante da crise do novo Coronavírus é congelar as contratações. Esperamos recomeçar os processos o mais rápido possível!

Rodrigo Dantas, CEO da Vindi

Pablo Silva, Head de Produto da Vindi

Wagner Narde, CTO da Vindi

As equipes multidisciplinares estão em alta no mundo das startups. Mas será que é possível trabalhar com essa metodologia nas áreas de Engenharia e Produto?

Quais os caminhos possíveis para se trabalhar com Tecnologia? E qual o background necessário para dizer que pode trabalhar com Produto? Como nós pensamos sobre isso aqui na Vindi?

No cast de hoje, falaremos sobre como é importante gerar valor, falar com o usuário, entender as dores dos nossos clientes e impactar positivamente o negócio.

Nossa cultura nas equipes de Engenharia e Produto está em ênfase no Dentro do Ringue de hoje!

O que mais valorizamos nas equipes de Engenharia e Produto?

Em primeiro lugar, nós queremos verdadeiros donos do negócio, que tenham como prioridade o trabalho em grupo, o desenvolvimento constante e a vontade de crescer junto com a Vindi, impactando o negócio constantemente.

Segurança e Protagonismo também são pontos destacados pelos nossos heads. Além disso, nós somos totalmente transparentes nos processos de seleção e entrevistas, já que dar match com os nossos valores é fundamental.

Dessa forma, se você quer trabalhar com a gente, esse cast é muito importante para que você tome a decisão de enviar seu currículo. Ouça até o fim e guarde todas as dicas dadas aqui!

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#11 Mulheres na liderança

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Mulheres na liderança: com Andressa Rosa, redatora da Vindi, Alexandra Papangelacos, head do time comercial da Vindi e Camilla Ferreira, head do time de CX da Vindi.

Quais são os obstáculos que barram mulheres na liderança?

Nunca falamos tanto sobre equidade de gênero nas empresas. A última edição da International Business Report de 2019 mostrou que 93% das organizações tinham pelo menos uma mulher liderando um time. Da mesma forma, esse número é bem expressivo se comparamos com 2018, onde apenas 61% das mulheres estavam em posições de evidência.

Por outro lado, quanto mais alto o cargo, menos mulheres lideram. Se os números caem de 93% de representatividade para apenas 15%, significa que nós precisamos falar sobre as barreiras que nos impedem de chegar lá.

Será que a sociedade ainda nos pressiona a ter que escolher entre maternidade, casamento e carreira? Os homens precisam pensar nessas escolhas como nós pensamos?

Ou será que ser uma grande líder é só uma questão de fazer acontecer?

Da mesma forma, de quem é a responsabilidade dentro das empresas para garantir que mulheres sejam contratadas e alcancem cargos de gestão?

O que ouvirei no podcast “Mulheres na Liderança”?

Neste cast, você ouvirá temas como:

  • As barreiras que impedem as mulheres de chegarem a cargos de liderança
  • O papel das mulheres nas multitarefas ao longo do dia, não apenas no trabalho
  • Como a maternidade pode impactar (ou não) uma futura promoção
  • O ativismo das redes sociais
  • Como o RH deve entrevistar, contratar, acolher e proporcionar ambientes de crescimento para mulheres

E muito mais!

Sobre a Vindi

Aqui na Vindi, nós nos preocupamos em como a saúde organizacional da sua empresa pode impactar positivamente nos resultados, e queremos mais mulheres na liderança das empresas brasileiras.

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