#21 Nas trincheiras: Como oferecer um plano de retomada em times de negócios e vendas?
Rodrigo Braga, head de Enterprise Sales na Vindi
Guilherme Ribeiro, analista comercial na Vindi
Nos próximos meses, espera-se que as empresas brasileiras comecem a pensar em um plano de retomada.
De acordo com cada segmento, a perspectiva é que esse retorno seja feito de forma gradual e com muita responsabilidade, e algumas startups já anunciaram que o retorno ao escritório físico ficará para 2021.
Para os que pretendem voltar ainda este ano ou já voltaram, fica a questão: como a liderança de uma empresa pode oferecer um plano de retomada seguro e responsável para todos os colaboradores?
Dessa forma, como gerenciar um time híbrido? Além disso, como é possível garantir que o time se sentirá confortável e realmente respeitado quando a volta for necessária?
Como a liderança precisa se posicionar, considerando a individualidade de cada colaborador?
Da mesma forma, do ponto de vista deste colaborador, quais são os maiores desafios? Será que os conflitos se intensificarão ou teremos times mais unidos do que nunca?
O que você verá no episódio sobre Plano de Retomada em times de negócios e vendas?
No cast comandado por Alexandra Papangelacos head de Inside Sales aqui na Vindi, Rodrigo Braga e Guilherme Ribeiro falam sobre:
- Vender nunca mais será como antes, tanto para SMB quanto para Enterprise. Quais são as maiores mudanças vistas no mercado?
- Qual deve ser o foco dos líderes precisam de times de negócios e vendas?
- Como gerenciar um time híbrido?
- Como garantir que o time se sentirá confortável e realmente respeitado quando a volta for necessária?
- Do ponto de vista deste colaborador, quais são os maiores desafios?
- O que não pode faltar em um futuro plano de retomada?
E muito mais!
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Por isso, se você acabou de chegar por aqui, aproveite para maratonar os mais episódios Nas Trincheiras que podem ajudar sua empresa a passar por esse momento incerto:
- Startups e o Coronavírus
- E-commerce e Clubes de Assinatura estão crescendo mesmo na crise?
- Segurança Psicológica
