Segundo uma pesquisa do Out Leadership, 47% das pessoas LGBTQIAP+ acreditam que se assumirem no ambiente de trabalho pode prejudicar sua carreira e 43% ainda não se assumiram entre seus pares de trabalho. 

E o que esses números revelam? 

Por mais que seja uma pauta recorrente no mês de junho, Diversidade e Inclusão é um tema necessário em todos os 12 meses do ano. Como um CNPJ pode e deve ser um agente de mudança em um país que enfrenta altos níveis de preconceito?

 

O que você escutará neste episódio sobre Diversidade e Inclusão:

Neste episódio, conversamos sobre três experts sobre como promover o combate à homofobia dentro dos negócios e construir uma sociedade mais igualitária e livre de preconceitos.

Participam do episódio:

Saiba mais sobre Diversidade e Inclusão: 

Diversidade e Inclusão são palavras que andam juntas, mas que possuem significados próprios. Diversidade é valorizar as diferenças culturais, de origem, habilidades físicas e mentais, enquanto inclusão é garantir um espaço em que todas as pessoas possam se sentir seguras e livres. 

A Profissas é uma rede de desenvolvimento de habilidades humanas que oferece conteúdos para você desenvolver uma carreira com mais sucesso e sentido. A empresa cria experiências educativas empoderadoras, para dar protagonismo às pessoas e educar para a diversidade, construindo ambientes mais inclusivos, equânimes e inovativos nas organizações.

Links do episódio #52 sobre Diversidade e Inclusão:

💻 Por dentro do comitê de Inclusão e Diversidade Locaweb
💻 6 passos para implantar Inclusão e Diversidade em sua empresa
💻 Melhores práticas da cultura inclusiva com foco no público LGBT+
🎧 #Representou – O Podcast Profissa
🎧 O impacto da diversidade na Inovação, com Monique Evelle (Recorrência 2021)


Ei, já conhece a Vindi?

A Vindi é um ecossistema completo para gerenciar e receber pagamentos que tem a missão de digitalizar o PIB do Brasil. Com foco na intermediação de pagamentos e na economia de recorrência, a Vindi descomplica o universo de pagamentos através da tecnologia para digitalizar, rentabilizar e escalar negócios. Venda nos modelos online, presencial e recorrente com agilidade e segurança.  

Chegou agora aqui no Dentro do Ringue?

O Dentro do Ringue foi criado pela Vindi para gerar insights e reflexões para sua empresa vender mais.

Vale lembrar que  buscamos sempre trazer especialistas de mercado que consigam propor debates que ajudem seu negócio a crescer!

A diversidade & inclusão nas empresas não é mais uma tendência, mas sim uma pendência. Na questão de gênero, um levantamento da B3 mostrou que das 408 companhias de capital aberto no Brasil 61% não têm uma única mulher na alta direção e 45% não têm participação feminina no Conselho de Administração. 

Empresas que se comprometem com o tema estão fazendo muito mais que uma reparação histórica e social, estão olhando para inovação e performance financeira.

Segundo a consultoria McKinsey, “na América Latina, as empresas com equipes executivas diversificadas em termos de gênero têm 14% mais probabilidade de superar a performance de seus pares na indústria”.

Felizmente, aqui na Vindi, 40% da nossa liderança é feminina. A conquista desse número é resultado de uma cultura que incentiva pessoas a crescerem na empresa com um cuidado especial do time de Cultura & Pessoas no quesito diversidade. 

O Nas Trincheiras é o momento de sair da teoria e mostrar na prática como líderes e empreendedores solucionam desafios dentro da operação. Neste episódio, trouxemos duas mulheres da Vindi que fazem um trabalho memorável como líderes para contarem suas trajetórias, desafios e mostrarem caminhos possíveis. 


O que você escutará neste episódio sobre Liderança Feminina:

Neste episódio, nossa anfitriã Anne Souza, Analista de Desenvolvimento Humano Organizaciona na Vindi, conversa com Camilla Aidar, Chief Customer Officer na Vindi, e Nathalia Menezes, Líder de Pré-Vendas na Vindi. No papo, elas falam sobre a importância de se posicionar, discordar e defender seus pontos de vista. Além de temas como equidade salarial, desenvolvimento de pessoas, diversidade racial e dicas para mulheres que estão buscando cargos de liderança. 


Ei, já conhece a Vindi?

Em primeiro lugar, nós somos uma das maiores startups do Brasil, com a plataforma de gestão de pagamentos e de cobrança mais completa do mercado. Dessa forma, nossa solução inclui vendas avulsas, parceladas e a nossa especialidade: vendas baseadas na Economia da Recorrência.

Portanto, se você quiser saber mais sobre nós e conversar com um dos nossos especialistas, nos acompanhe nas redes sociais e visite nosso site.

Além disso, nós estamos prontos para tirar todas as suas dúvidas e ajudar sua empresa a vender mais e sempre!

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Vale lembrar que  buscamos sempre trazer especialistas de mercado que consigam propor debates que ajudem seu negócio a crescer!

Aproveite para conferir mais conteúdos:

Mulheres na liderança: com Andressa Rosa, redatora da Vindi, Alexandra Papangelacos, head do time comercial da Vindi e Camilla Ferreira, head do time de CX da Vindi.

Quais são os obstáculos que barram mulheres na liderança?

Nunca falamos tanto sobre equidade de gênero nas empresas. A última edição da International Business Report de 2019 mostrou que 93% das organizações tinham pelo menos uma mulher liderando um time. Da mesma forma, esse número é bem expressivo se comparamos com 2018, onde apenas 61% das mulheres estavam em posições de evidência.

Por outro lado, quanto mais alto o cargo, menos mulheres lideram. Se os números caem de 93% de representatividade para apenas 15%, significa que nós precisamos falar sobre as barreiras que nos impedem de chegar lá.

Será que a sociedade ainda nos pressiona a ter que escolher entre maternidade, casamento e carreira? Os homens precisam pensar nessas escolhas como nós pensamos?

Ou será que ser uma grande líder é só uma questão de fazer acontecer?

Da mesma forma, de quem é a responsabilidade dentro das empresas para garantir que mulheres sejam contratadas e alcancem cargos de gestão?

O que ouvirei no podcast “Mulheres na Liderança”?

Neste cast, você ouvirá temas como:

  • As barreiras que impedem as mulheres de chegarem a cargos de liderança
  • O papel das mulheres nas multitarefas ao longo do dia, não apenas no trabalho
  • Como a maternidade pode impactar (ou não) uma futura promoção
  • O ativismo das redes sociais
  • Como o RH deve entrevistar, contratar, acolher e proporcionar ambientes de crescimento para mulheres

E muito mais!

Sobre a Vindi

Aqui na Vindi, nós nos preocupamos em como a saúde organizacional da sua empresa pode impactar positivamente nos resultados, e queremos mais mulheres na liderança das empresas brasileiras.

Além disso, faz parte da nossa missão de te ajudar a vender mais e sempre! Por isso, nos siga nas redes sociais e acompanhe o conteúdo que sempre compartilhamos aqui.

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Ouça outros episódios do Dentro do Ringue: