A diversidade & inclusão nas empresas não é mais uma tendência, mas sim uma pendência. Na questão de gênero, um levantamento da B3 mostrou que das 408 companhias de capital aberto no Brasil 61% não têm uma única mulher na alta direção e 45% não têm participação feminina no Conselho de Administração. 

Empresas que se comprometem com o tema estão fazendo muito mais que uma reparação histórica e social, estão olhando para inovação e performance financeira.

Segundo a consultoria McKinsey, “na América Latina, as empresas com equipes executivas diversificadas em termos de gênero têm 14% mais probabilidade de superar a performance de seus pares na indústria”.

Felizmente, aqui na Vindi, 40% da nossa liderança é feminina. A conquista desse número é resultado de uma cultura que incentiva pessoas a crescerem na empresa com um cuidado especial do time de Cultura & Pessoas no quesito diversidade. 

O Nas Trincheiras é o momento de sair da teoria e mostrar na prática como líderes e empreendedores solucionam desafios dentro da operação. Neste episódio, trouxemos duas mulheres da Vindi que fazem um trabalho memorável como líderes para contarem suas trajetórias, desafios e mostrarem caminhos possíveis. 


O que você escutará neste episódio sobre Liderança Feminina:

Neste episódio, nossa anfitriã Anne Souza, Analista de Desenvolvimento Humano Organizaciona na Vindi, conversa com Camilla Aidar, Chief Customer Officer na Vindi, e Nathalia Menezes, Líder de Pré-Vendas na Vindi. No papo, elas falam sobre a importância de se posicionar, discordar e defender seus pontos de vista. Além de temas como equidade salarial, desenvolvimento de pessoas, diversidade racial e dicas para mulheres que estão buscando cargos de liderança. 


Ei, já conhece a Vindi?

Em primeiro lugar, nós somos uma das maiores startups do Brasil, com a plataforma de gestão de pagamentos e de cobrança mais completa do mercado. Dessa forma, nossa solução inclui vendas avulsas, parceladas e a nossa especialidade: vendas baseadas na Economia da Recorrência.

Portanto, se você quiser saber mais sobre nós e conversar com um dos nossos especialistas, nos acompanhe nas redes sociais e visite nosso site.

Além disso, nós estamos prontos para tirar todas as suas dúvidas e ajudar sua empresa a vender mais e sempre!

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O Dentro do Ringue foi criado pela Vindi para gerar insights e reflexões para sua empresa vender mais.

Vale lembrar que  buscamos sempre trazer especialistas de mercado que consigam propor debates que ajudem seu negócio a crescer!

Aproveite para conferir mais conteúdos:

Mulheres na liderança: com Andressa Rosa, redatora da Vindi, Alexandra Papangelacos, head do time comercial da Vindi e Camilla Ferreira, head do time de CX da Vindi.

Quais são os obstáculos que barram mulheres na liderança?

Nunca falamos tanto sobre equidade de gênero nas empresas. A última edição da International Business Report de 2019 mostrou que 93% das organizações tinham pelo menos uma mulher liderando um time. Da mesma forma, esse número é bem expressivo se comparamos com 2018, onde apenas 61% das mulheres estavam em posições de evidência.

Por outro lado, quanto mais alto o cargo, menos mulheres lideram. Se os números caem de 93% de representatividade para apenas 15%, significa que nós precisamos falar sobre as barreiras que nos impedem de chegar lá.

Será que a sociedade ainda nos pressiona a ter que escolher entre maternidade, casamento e carreira? Os homens precisam pensar nessas escolhas como nós pensamos?

Ou será que ser uma grande líder é só uma questão de fazer acontecer?

Da mesma forma, de quem é a responsabilidade dentro das empresas para garantir que mulheres sejam contratadas e alcancem cargos de gestão?

O que ouvirei no podcast “Mulheres na Liderança”?

Neste cast, você ouvirá temas como:

  • As barreiras que impedem as mulheres de chegarem a cargos de liderança
  • O papel das mulheres nas multitarefas ao longo do dia, não apenas no trabalho
  • Como a maternidade pode impactar (ou não) uma futura promoção
  • O ativismo das redes sociais
  • Como o RH deve entrevistar, contratar, acolher e proporcionar ambientes de crescimento para mulheres

E muito mais!

Sobre a Vindi

Aqui na Vindi, nós nos preocupamos em como a saúde organizacional da sua empresa pode impactar positivamente nos resultados, e queremos mais mulheres na liderança das empresas brasileiras.

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